记者 张晓光 吴昱 通讯员 周燕宁 冯志远

“三提三争”奋进之年，淄博市第一医院以人才科技创新驱动率先“开跑”。

(资料图片仅供参考)

2月27日下午，淄博市第一医院举行人才科技创新发展大会。

大会上，工作人员宣读了《2022年度新技术新业务表彰决定》《关于对2022年度科技创新成果进行表扬的通报》《关于公布2022年度淄博市全员创新企业劳模和工匠人才创新工作室的通知》和《关于对2022年度淄博市临床重点专科拨付建设经费的通知》。

对新技术新业务、科研课题立项奖、优秀科研成果奖、创新工作室、山东医学科技奖获奖单位和个人进行了表彰，并为淄博市临床重点专科拨付900万元建设经费。

医院内分泌科主任井庆平、检验科主任李庆代表临床和医技科室作典型发言。

淄博市第一医院党委副书记、院长马进强在《人才科技创新工作报告》中，介绍了过去一年医院在人才建设、标杆建设、外科突破等攻坚行动中取得的各项成果。

据悉，医院共拨付人才发展专项基金350万元、重点学科建设和科研经费500余万元、业务创新专项基金560余万元，全力支持人才学科建设；成立疼痛科、老年医学科、全科医学科等4个病区，设立淋巴外科、烧伤与创面修复外科、眩晕科等3个亚专业，不断拓展学科发展路径；开展32项新技术新业务、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）通过国家认证、18个专科获评淄博市临床重点专科，科研学科建设取得丰硕成果；引进本科及以上学历毕业生135名，建立高层次人才工作站13个，48人次到北京协和医院、四川大学华西医院等上级医院进修深造，医院人才培育工作焕发新活力。

淄博市第一医院党委书记毛立亭表示，2023年，医院将认真贯彻市委、市政府和市卫健委决策部署，以开展“三提三争”活动为契机，以人才学科建设为抓手，以科研创新为内生动力，坚定不移推进人才兴院，持之以恒做好人才引、育、用、留，坚定不移实施科技创新，实现科研与临床“同频共振”，坚定不移提升核心竞争力和服务能力，以高品质医疗护航百姓健康，坚定不移聚力人才科技工作提效争先，奋力推动医院高质量发展迈上新台阶。

同时，强力推进临床重点专科能力建设，三年内争创3个省级重点专科；优化国家级卒中中心和胸痛中心工作流程，全面推进创伤中心和危险性上消化道出血急诊救治快速通道项目建设，完善学科体系建设，创新打造医疗技术品牌；实施“高层次医学领军人才引育计划”，年内投入500万元用于全职或柔性引进高层次人才，建立5个高层次人才工作室，加快打造高端医疗资源集聚高地；实施“青年人才聚集工程”，鼓励参与科技创新，投入500万元用于国际合作与人才培养，不断壮大青年后备培优队伍。

淄博市卫生健康委党组成员、副主任宋占帅在讲话中对于下一步医院在人才学科方面的建设发展，作出要求，医院要以学科专科建设为引领，明确发展目标定位；要以人才科技创新为核心，政策优化落实到位；要以高端资源合作为助力，推动医院争先进位。将“提效率争先锋、提效能争先例、提效益争先进”作为年度工作开展的总基调，激励广大党员干部群众跑起来、冲起来、干起来。当好淄博卫生的领航者，为满足淄博人民的健康需求、实现“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景注入新动能。

千万重金，招才引智，提质增效，率先出击。

在上午刚刚举行了“山东省立医院（集团）——淄博市第一医院医联体”揭牌仪式后，淄博市第一医院在下午又率先在市属医疗卫生单位组织召开医院人才科技创新发展大会。

会上公布的一系列人才与学科培养孵化建设政策，更是吹响了淄博市第一医院2023年提效争先的号角。

事实上，这已是淄博市第一医院连续第三年召开人开学科创新发展大会。作为淄博南部医疗中心，该院近年来不断在聚焦人才和学科发展方面出台一系列强有力的举措，带动医院医疗水平、服务能力的提升，更是促进淄博南部医疗综合实力的增强。

这个初春，会议的召开按下了全院上下拼搏奋进、提效争先的启动键和加速键。对于淄博市第一医院来说，这是一场提振第一医院人精神的大会，更是一场凝聚第一医院人力量的大会。

可以看出，春日里的市第一医院正在以“坚持人才引领、创新驱动，聚力聚焦医院学科建设”为目标奋力奔跑，而下一步，医院也将在“三提三争”奋进之年，为淄博市南部医疗系统的提质增效全力出击……

关键词： 淄博市第一医院 科技创新 坚定不移 发展大会